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中部ロックの仕事
私たちの仕事は、ただ「鍵を開ける」「鍵を作る」だけではありません。鍵のトラブルで困っている方の助けになることはもちろん、防犯システムを提案・設置して犯罪を未然に防ぎ、地域の安全を支えています。さらに、生体認証などの最新の防犯機器も取扱い、安全だけでなく快適な暮らしづくりにも貢献しています。「鍵」は、お客様の安全・安心・快適な暮らしを守るうえで、重要な役割を担っています。お客様は、大切な鍵を私たちに託してくださいます。だからこそ、誠実さ・丁寧さが欠かせません。たとえ合鍵を1本作る作業であっても、その先にはお客様の暮らしと安全があることを、常に意識して取り組んでいます。
この仕事に就くということは、「人の安全を守る一員になる」ということです。責任の大きな仕事ですが、その分、確かなやりがいがあります。お客様のご要望を伺い、現場を確認し、見積書を作成して、最適な製品や施工方法をご提案します。ご注文後は、施工・設置、使い方のご説明まで一貫して担当します。営業専門職でも技術専門職でもなく、最初のご相談から完成まで、さらにその後のメンテナンスまで責任をもって携われるからこそ、大きな達成感と誇りを感じられる仕事です。
中部ロックの強み
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| 技術を身につける | 成果を分かち合う | きちんと休む |
| 鍵・防犯の分野で県内トップクラスの実績！ 高度な技術をもった先輩がいる環境で成長できる！ |
全社員で売上を伸ばして成果を分かち合う！ 全社員で売上最大経費最小、生み出した利益を給与や賞与、職場環境の改善を通じて社員へ還元できる会社を目指しています。 |
長く働き続けるために、休むことも大切にする！ 健康で、安心して長く働き続けられる会社づくりを進めています。 |
数字でみる中部ロック
| 19.5年 | 年2回 | |
| 平均勤続年数 | 賞与回数 |
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| 長く働く社員が多いことは、安心して働き続けられる職場であることを示す一つの数字だと考えています。長く勤める中で身につけた知識や技術は、先輩から後輩へと受け継がれています。
勤続10年を迎えた社員には、感謝を込めて10万円を贈る永年勤続表彰制度があります。 |
賞与は年2回、会社の業績と社員一人ひとりの評価に応じで支給する場合があります。 ※2025年度は通常の賞与に加えて年3回目の期末賞与を支給しました。 一人ひとりが自分の役割を果たし、困っている人がいれば助け合う。全社員で生み出した成果を、給与や賞与、働く環境の改善という形で社員へ還元することを大切にしています。 |
| 108日 | 1981年 | |
| 年間休日 | 創業 |
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年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇などの長期休暇があります。これに加えて、有給休暇の取得も推進しています。しっかり働き、休むことを大切にし、社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 |
地域のお客様をはじめ、企業や官公庁から継続してお仕事をいただき、静岡の安全と安心を支えてきました。
長年培ってきた信頼と技術を大切にしながら、電気錠、生体認証、入退室管理システムなど、新しいセキュリティ技術にも積極的に取り組んでいます。 |
| 108日 | 1981年 | |
| 年間休日 | 創業 |
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年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇などの長期休暇があります。これに加えて、有給休暇の取得も推進しています。しっかり働き、休むことを大切にし、社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 |
地域のお客様をはじめ、企業や官公庁から継続してお仕事をいただき、静岡の安全と安心を支えてきました。
長年培ってきた信頼と技術を大切にしながら、電気錠、生体認証、入退室管理システムなど、新しいセキュリティ技術にも積極的に取り組んでいます。 |
正社員
- 募集職種
- 技術職 （出張工事スタッフ）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事の内容
- 電話等の受付、現地調査、御見積書の提出、受注後の製品手配、現地での施工、さらにお引き渡し後の取扱説明に至るまで、一貫して対応となります。各工程を自身でおこなうことで、1件1件のお客様に対して責任をもって進められる体制をとっております。
現地での作業は、
鍵の取替、取付、開錠、修理。
ドアの金具取替、建付調整。
出入管理システムの設置、修理。
防犯カメラの設置。
宅配ボックス取付。
等々。ドライバー、ドリル、ジグソー、ゲンノウ、ノミ、バールなど様々な工具を使用しますが、今まで使ったことがなくても、心配はいりません。
最初は、みんな技術も知識もゼロの初心者からスタートしています。
しばらくの期間は先輩社員と同行して学び、その後も日々コミュニケーションを
とりながら技術・知識を習得していくことになります。
- 求める人材
- 人と話をすることが好きな方。(会話が得意で無くても構いません)
チームワークを大切にできる方。(当社は、個々のノルマや社員間の競争はありません。 個々の努力と全社員で協力しあって売上を伸ばし利益をだすことを追求します。)
学生の頃、図工・技術が好き/得意だった方！DIYが好きな方!
専門的な技術を身につけ、長く勤めたい方！
未経験者、男女ともに大歓迎！
Twitter、Instagram、TikTokなどのSNSを活用して事業内容を発信して頂ける方も歓迎します！
- 必要条件
- 普通自動車運転免許
- 勤務地
- 静岡県内
- 給与
- 基本給＋技術手当
その他手当
※基本給、技術手当は年齢や経験により決定
220,000～350,000 - 賞与
- あり 過去実績 年2回
- 諸手当
- 通勤手当 / 健康保険料補助 他
- 勤務時間
- 9:00～18:00 変形労働時間制を採用
- 休日休暇
- 日曜、祝日、第2,4,5土曜日、夏期休暇、年末年始休暇
※過去実績 年間休日108日 さらに有給休暇の取得推進 - 福利厚生
- 疾病入院医療費用保険加入、健康診断(年1回)
永年勤続表彰(勤続10年10万円) - 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 応募方法
- 履歴書(写真付)をご用意いただき、電話にてお問合せ下さい。
- お問合せ先
- 人事部
〒420-0842
静岡県静岡市葵区銭座町９４－５
TEL. 054-247-8001
FAX. 054-247-8694
担当者 後藤 - 採用日時等
- 随時
- 入社後の流れ
- しばらくの期間、先輩社員と同行して、接客、技術及び考え方を学んでいただきます。わからないことはその都度相談できるため、未経験の方も安心して成長できます。
インターンシップ
- 対象者 ・要件
- 学生・社会人問わず、当社に興味を持っていただいた方。当社への就職を検討されている方。
- 期間
- 2時間～1日程度、ご希望に応じて調整 します。
- 内容
- 「鍵屋は、実際にどのような仕事をしているのだろう？」という疑問にお応えするため、会社説明、面談、業務のほんの一部を体験(同行)していただき、ご自身が活躍できる環境かどうか、確かめていただく機会です。小さな会社の、大人の社会科見学のような気持ちでご参加ください。
面談では、①ご自身の将来設計を踏まえて、弊社のインターンシップにエントリー希望の理由、②ご自身の長所やこれまで行なってきたことを通じて、弊社でやりたい仕事・業務内容、貢献したいこと、③インターンで何を身に付けて、現時点ではそれを今後どう活かしていきたいと思っているか。を聞かせていただきます。 - 体験場所
- 主に静岡市内
- 賃金
- 賃金の発生はありません。
- 体験時間
- 平日 10:00～16:00 （随時） その他の時間を希望の場合は別途調整。
- 持ち物
- 動きやすい服装
- 交通手段
- 自由ですが、交通費の支給はありません。
- 応募方法
- 履歴書(写真付)をメールまたは、郵送または、お届けいただき、「インターン希望」とご一報ください。
- 送付先
- 人事部
〒420-0842
静岡県静岡市葵区銭座町９４－５
TEL. 054-247-8001
FAX. 054-247-8694
担当者 後藤
バナースペース
株式会社中部ロックセンター
〒420-0842
静岡県静岡市葵区銭座町９４－５
TEL 054-247-8001
FAX 054-247-8694